krankenversicherung.com hat für Sie zahlreiche Testberichte von Webseiten und Fachmagazinen zu PKV-Tarifen gesammelt und bewertet. Leider liegen rund um die speziellen Beihilfetarife für Beamte und Beamtenanwärter kaum aktuelle Testergebnisse vor. Stiftung Warentest / Finanztest hat zuletzt 2016 getestet, allerdings kamen dabei nur Beihilfeergänzungstarife (z.B. für Sehhilfen, Zahnersatz) auf den Prüfstand. Die Testergebnisse sind auf test.de gegen einen kleinen Unkostenbeitrag von 2,00 € als PDF abrufbar.
Kostenlos und frei verfügbar sind dagegen die letzten Testergebnisse zu Beamtentarifen aus dem Mai 2014. Da im Markt für Beihilfeversicherungen laufend Änderungen bei Tarifangeboten und Monatsbeiträgen stattfinden, sind diese Daten allerdings nicht mehr allzu aktuell. Wir haben die Resultate dennoch für Sie analysiert und zusammengefasst, um Ihnen eine erste Entscheidungshilfe zu geben. Verglichen wurden von Finanztest 2014 private Krankenversicherungstarife für Beamte von insgesamt 24 Versicherungsunternehmen.
Auffallend im Test ist es, dass sehr viele Angebote gibt, die sich bei Preis-Leistungs-Verhältnis und Testnote im weniger erfreulichen Bereich von „Befriedigend“ bis „Mangelhaft“ bewegen. Gerade mal ein Drittel aller 24 Anbieter erreichte die Testnote „Gut“, nur zwei Anbieter wurden darüber hinaus mit „Sehr gut“ bewertet. Auch zwischen den beiden Testsiegern selbst liegt wieder ein großer Abstand im Testergebnis – fast eine ganze Schulnote! Dieses durchwachsene Bild im Markt für Beamtentarife hält sich nach unserer Einschätzung bis heute.
Viele Versicherer wollen sich das lukrative Geschäft mit Beamten nicht entgehen lassen, längst nicht jeder Anbieter schafft es aber auch mit einem maßgeschneiderten und bezahlbaren Angebot zu überzeugen. Demgegenüber gibt nur eine wirklich überschaubare Zahl von Anbietern, die ernsthaft für Beamte, Beamtinnen und Beamtenanwärter in Frage kommen. Unter diesen Anbietern finden sich dann einige Angebote, die wirklich exzellente Konditionen und Leistungen bieten. Wir haben für Sie aus der 24er-Liste einige Angebote herausgesucht, die uns besonders aufgefallen sind:
Concordia:
Die besonders günstigen Einstiegskonditionen sind an sich schon attraktiv. Das Leistungsniveau ist gleichzeitig auf Augenhöhe mit so gut wie allen konkurrierenden Angeboten. Deswegen wurde der Beamtentarif im Test klar zum Preis-Leistungs-Sieger.
Alte Oldenburger:
Dieser Versicherer erreichte als Anbieter im Test die Bestbewertung „A“ beim Leistungsniveau. Gleichzeitig ist der Monatsbeitrag immer noch überraschend niedrig. Qualitätsbewusstere Kunden sollten auf Basis dieser Daten die Alte Oldenburger gegenüber der Concordia bevorzugen.
Debeka:
Die Debeka gehört in Sachen Testsiege zu den erfolgreichsten Anbietern für private Krankenversicherungen. Gleichzeitig ist dieser Versicherer der mit Abstand größte PKV-Anbieter in Deutschland. Wer als Beamter also die Kombination aus guten Leistungen, vergleichsweise günstigem Preis und der Finanzkraft eines Marktführers bevorzugt, kann sich für einen Beamtentarif der Debeka entscheiden.
Inter:
Klar abraten müssen wir – zumindest auf Basis der 2014er-Daten – vom Beamtentarif der Inter. Das schlechteste Leistungsniveau im Test („C“) geht mit einem der teuersten Tarife einher. Mit der Schulnote „Ausreichend“ im Test kommt dieses Angebot kaum ernsthaft in Frage.
Gothaer:
Allein schon aufgrund der mangelhaften Bewertung beim Preis-Leistungs-Verhältnis ist auch die Gothaer nicht zu empfehlen. Bricht man es auf Schulnoten herunter, ist dieser Anbieter als Einziger im Test durchgefallen. Das Einstiegsangebot fast 50 % teurer als der ähnlich strukturierte Testsieger-Tarif der Concordia.
